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本帖最后由 ryox22001 于 2011-7-21 14:35 编辑
加薪3%還是31%？勞團要基本工資漲至23459元 資方嗆出走
財經中心／綜合報導
拒絕只漲幾百元的羞辱式調漲，全國產業總工會呼籲，勞工基本工資應從現行新台幣17880元，調高到23459元，並反對外籍勞工薪資與基本工資脫鉤。不過資方可有意見了，他們認為一旦調漲至2萬3千元，受益的只會是外勞，且可能造成產業外移。
行政院勞工委員會將在21日召開基本工資審議委員會議，全國產業總工會秘書長謝創智在立法院舉行記者會，說明近年台灣勞動生產力提升，代表資方付出的成本下降，卻將所有利潤放進自己口袋。另外，美國、法國、日本與韓國等其他國家，每年會定時少量調高基本工資，但台灣近四年只微幅調漲過一次，每次都只有幾百元。
謝創智說，基本工資代表勞工可養活自己與家人的最低生活水平，任何經濟因素都不能阻礙調高。同時在會上試算，23459元是依最新通過的社會救助法，台灣省平均每人每月最低生活費1244元，乘以每名勞工平均扶養2.29人後得出的數字，並非漫天喊價。
但謝創智開出的條件，得到資方強烈反對。中華民國全國商業總會理事長張平沼表示，基本工資若漲三成，很多產業就準備關了，比照公務員薪資漲幅比較適當，除非本、外勞薪資脫鉤。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生也認為，如高底薪導致企業大量外移、出走，誰該負責？中視記者電訪中小企業協會理事長林東彬，他認為此舉因本、外勞薪資不脫勾原則，只會使外勞受益。
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「責任制」當道 全台70萬勞工加班「做白工」
生活中心／綜合報導
以「責任制」為職場主流的台灣，加班對勞工來說，如同家常便飯。但根據行政院勞工委員會的最新調查發現，全國有將近70萬位勞工，不但加班領不到加班費，甚至連補休都沒有，可謂是「做白工」。
因為國內企業主，動輒將「責任制」掛在嘴邊，使得加班對許多人來說，已是「標準配備」。有鑒於此，勞委會特別進行「勞工工作與生活平衡調查」，而昨（12）日公佈的調查結果顯示，近一年來，全國有5成勞工有加班情形，但當中有1成2（約70萬人）形同遭雇主A走加班費。
勞委會統計處統計長鄭文淵指出，以勞委會核定的責任制行業來說，適用的勞工頂多約10萬人，但全台有40到50萬勞工被雇主以「責任制」為由，不支付加班費或給予補休；而以行業別來說，資訊及通訊傳播業最會濫用「責任制」。
另外，勞委會勞動條件處長孫碧霞也表示，即日起將針對此次調查中，違反超時工作或未給加班費比例較高的行業，啟動「掃A勞動條件專案檢查」。
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发表于 2011-7-21 14:24:33
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发表于 2011-7-21 16:06:45
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