华为26岁男白领自缢身亡

MkGenie · 发表于 2007-7-24 13:45:20

2007年07月24日08:10 来源：南方网 ?

7月18日，26岁的华为员工张锐，在深圳某小区的楼道内自缢身亡。这个武汉大学毕业的年轻人，因为上学还背负着近5万元的债务，未留一句遗言就离开了年迈的父母。华为为此付出了1万元“安抚费”并留下一句话：“张锐选择了这条路，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为。”

　　最新消息：华为称报道扭曲事实该员工只上了三天班　　7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。　　进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。　　在父亲第二次来到深圳时，张锐选择了以这种方式与亲人告别，没留下一句话，身后只有因上大学欠下的5万多元债务。　　对于父母来说，张锐是上天给他们迟来的“礼物”——张锐出生的那一年，父亲已经37岁，母亲29岁。他离开的时候，父母都已经白发苍苍。　　毕业后换了4份工作　　据其父母提供的材料显示，张锐，今年26岁，2000年考上武汉大学电子科学与技术系，2004年毕业。这对这个贫困的家庭来说是非常艰难的事情。在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗，每月只有几百元的下岗费，而母亲没有工作。4年大学下来，家中债务高达近5万元。　　毕业后，张锐在湖北当地一家企业工作了一年多，随后来到了深圳，在两家企业工作了一段时间。　　今年4月份，张锐应聘华为并被录取。5月14日，张锐与华为签订了为期一年的劳动合同。对此，他很高兴，还打电话告诉了父母。　　两度要辞职父亲两次赴深　　但张锐的兴奋并没有持续多长时间，和他住在一起的表弟首先感觉到了这种变化。表弟告诉记者，几天之后张锐就有些不高兴，晚上经常失眠。他问张锐是否工作压力比较大，张锐说表现不好就会被主管批评，还要经常加班。　　1个多月后，父母接到了儿子的电话。张锐表示，因为工作压力比较大，他想不干了，并征求父母的意见。对此母亲明确表示不同意。由于惦记着儿子，母亲催促父亲去深圳劝说孩子不要放弃这份工作。7月1日，张锐父亲买了张站票，带了个小板凳坐车到了深圳。在父亲的劝说下，张锐逐渐恢复平静，同意继续工作。3天之后，父亲回到了武汉老家。　　但几天之后，张锐再次打电话回家表示准备辞职，老父只好第二次来到了深圳。　　未留一句遗言他自缢身亡　　7月17日，进入公司60多天从没请过假的张锐向主管请了一天假。晚上，他与父亲一起到小区附近散步。7月18日，张锐又请了一天假。下午2时，他告诉父亲要出去，从此再也没有回去。　　当晚上11时左右，正在武汉的张锐母亲突然听到敲门声，当地民警告诉她，下午深圳警方在梅林地区某小区的楼道内发现了一个自缢身亡的人，其身份证显示是她的儿子张锐。　　母亲一时无法相信这个事实，因为孩子父亲还正在深圳。而此时张锐父亲也正在深圳四处搜寻儿子。他去网吧找了几次没找到，手机也关了。随后他打电话回家，才得知孩子已经出事。　　对于父母，张锐没有留下一句遗言。当父亲赶到小区时，尸体已经被运走。事后他得知，这里是儿子刚来深圳时，与同学们一起住过的地方，距离他在华为坂田基地旁边的出租屋约有4公里路程。　　华为愿付1万元“安抚费” 　　昨日下午，张锐父母与华为公司进行了第三次协商。张锐父母提出，希望公司能做出补偿。但华为人事部副部长张志刚表示，根据公司规定只能给予1万元的安抚费。他说，张锐是自杀而且发生在公司外，其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内，这1万元也是公司对家属的慰问。　　对于家属认为的压力过大问题，张志刚承认华为公司的员工的确都有压力，但对于张锐来说，压力实际上远没到把他击垮的程度。他说，张锐进入华为只有60多天，没有转正，也不能独立承担项目。　　而且对于新进员工，公司都会配备思想导师，从各方面给予指导。此外，张锐性格比较内向，“外人很难进入他的内心世界”。　　“张锐选择了这条路，将痛苦留给你们，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为。”张志刚对张锐父母说。南方都市报

MkGenie · 发表于 2007-7-24 13:49:05

第三方网友精彩发言 搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:49 垃圾华为，因为压力死一个人也许是意味，死两个人也许是还是意味，可是华为间接造成了那么多人自杀，就不能不怀疑华为的体制了，哎~~ 搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:49 值得认真思考，20世纪初美国“进步运动”后，以人为本的理念才在西方工业社会得到确立，中国这方面还差得多。搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:47 我男朋友是华为的，华为确实经常加班，而且很不人性化，经常被人骂变态的华为。搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:39 压力当然要有,但人性化地管理是重要的.我们的企业不要只为赚钱而着想,关键要培养出优秀的员工,只有培养出优秀的员工,才会有更好的经济效益和社会效益.看来国家和社会应对培养员工还需做出更多的努力. 搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:36 有压力是因为工作能力受到考验，要自杀正好说明你没有能力，没有能力就不要怪老天了。为什么99%的华为人活的好好的。搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:35 为什么总有那么一些人喜欢看华为的热闹，甚至乱骂一通，我猜有几种可能：1、当初没有资格进入华为，吃不到葡萄说葡萄酸；2、是华为竞争公司的枪手，惟恐华为不乱；3、脑子有问题。搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:32 华为的管理是否有问题大家可有不同见解,死者本身体现诸多特出的社会问题.经不起社会的考验,没有扎实的人生观和思想理念.这是悲剧的源头. 搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:31 我看没有来华为之前他的压力就应该很大，那么也要华为负责吗？仅仅去华为60天就有了自杀的压力？我想恐怕不是短时间就能形成的压力吧！在说工作压力大可以选择离开公司啊！用自杀的方式来了断自己的生命，我认为和华为没有直接的关系。搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:31 上帝啊,压力怎么这么大啊,为什么人们不把口袋里的钱拿出来给我啊?为什么要工作才能赚到钱呢?为什么吃饭还要张口呢?为什么衣来还要伸手呢?活着有什么意思啊?压力这么大搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:30 这名新员工能力弱,又担心被淘汰,还背负着沉重的债务,心理承受能力差,最后做出这一步的选择,他自己应该负责任的.他的父母也有不可推卸的教育责任. 华为也有责任:人力资源部招聘的时候全面能力的考察很重要,尤其是心理素质问题.该如何考察和甄别确实是一个课题啊! 搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:27 华为就是垃圾，工作累工资低，还有脸说什么床垫文化…… 搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:26 个人心理承受问题，公司不是用来开心理辅导班的，我同情他，但是我不指责华为，现在每个人都要面对压力，看自己如何处理搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:22 华为，我刚从那里辞职，是个变态的企业，极变态，其实我在那里还算做的不错的，最后走的时候还要加薪挽留，但是最后考虑都没考虑的走了。为什么？那就是国歌的启示：起来！不愿做奴隶的人们！我不愿意做奴隶，华为从来就没把工作和生活的关系搞清楚过，华为领导就觉得生活的时间就是晚上11点至次日早晨的8点。就这段时间是生活，剩下的都是工作时间，都是他付给你工资他应该支配的时间，所以才有那么多加班。华为，华为3com都是如此，估计将要成立的那个华赛也是一样，在华为，如果你要是能碰到一个好点的主管，你还算过的比较舒服，如果要是主管变态，一副黑砖窑打手的死样子，你就受着吧，这个张锐，估计很不幸，遇到了一个变态主管，肯定是强制要求加班的。我不敢说对华为的一切都很了解，但是，我基本知道80%，包括什么加薪，晋升，什么工时制等等。像张锐这种情况，进去的起薪是RMB4500，华为的早上上班时间是弹性的，深圳是10点，外研所是9点半，晚上深圳都是10点以后坐班车，外研所爽些，是8：40的班车，而且是没有周六的，周六差不多都是强制加班，周日是主管选择性加班。也就是说有可能连着3个月你一天休息都没有。特官僚，老员工天天牛*着呢，唱着高调，做着恶心的事情，什么克扣离职员工年终奖，他们去分之类的，就是这样一个企业，好多人都觉得华为有光环，当初我也这么觉得，但是完全不是那么一回事。黑，太黑了，它现在都招不上人了，建议大家都别去，跨了才好，让它明白，水能载舟，亦能翻舟。别老拿新员工不当人，人都死了，还说给企业抹黑，这种人全家都应该死了，让他尝尝滋味，太不平了，华为里面变态的人特多。建议大家都想好了，最好别去，黑砖窑一个，现在华为里有多少人想往外企跑啊？多了去了，决对不仅仅是因为工资，关键是地位，我现在公司的一个原华为的同事告诉我，有一次华为搞认证，把国外认证机构的人叫到研究所去实地考察，当国外认证机构中的人看到华为的工程师坐在放有带辐射性设备的实验室中的时候，特吃惊，因为看他们的工作内容，就是工程师，于是国外认证机构的人就问华为的陪同人员说：Worker or engineer？华为的人愣了一下回答说：Worker. 看看吧，这就是华为。对自己的员工根本不敢认，不敢实话实说，基本上通过了认证也是骗来的，而且，它骗人的何止这一件事啊，好多产品，为了在竞标时暂时让客户觉得华为的产品不比什么cisco，juniper，北电的特性少，但是华为又确实没这种特性，他们居然只先把界面做出来，里面实际上没有这个特性，认为客户短期内不会实际测试，就先瞒过去，之后再逼着软、硬件工程师加班赶出来，这个不是欺诈，诈骗，是什么？还说什么“以客户为导向，客户就是衣食父母”我看实际上是“以利益为导向，客户就是二傻bi”能骗就骗，垃圾！搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:22 在哪个公司工作没有压力，这个公司就要关门；在哪个机关工作没有压力，这个机关就要不应该存在；在哪个社会生活没有压力，这个社会就要灭亡。人生就是这样。搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:17 看到不少人的评论中充满了对生命的轻视实在令人震惊。从企业角度而言，出现这种事当然会首先想到不受损害。这是趋利避害的天然做法，虽令人不满却也能够理解。然而，做为旁观者，仍然一副“人命不关天”的嘴脸，却是莫大的悲哀。人命真的如此草贱吗？也许，是自清代以来的奴役思想流毒太深了吧。中国人只关心利益，很少关注人权。从封建文明直接传承而来的中国式文明仍然落后于西方人权文明啊！搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:9 企业本身没有错。在台资公司呆过的人应该很有体会吧，那是怎么样的一种压力和企业是如何有效的创造效益的。我为他的自杀感到可悲。这是一种极其不负责的表现，对自己不负责，对父母不负责，真是可齿。当今这个社会，谁没有压力。上学的人有面临中国式考试的压力，上班族要面临养家、工作竞争、人际关系等等压力，要是不能承受，那就回家种地吧！搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:9 靠，不能这么简单评价吧，华为确实有不地道的地方，给人那么大压力，死一个人难道是偶然吗如果华为不认识自己内部问题，那么张锐肯定不是最后死的一个人，难道华为就不检讨自己，还要让这样的悲剧继续下去吗？搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:7 对华为在社会的声誉很有影响! 搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 13:4 每个公司都有压力，华为是不容易，但是经常闹出死人等新闻就需要好好思考HW自己的问题了搜狐网友 [已隐藏] 2007-7-24 12:59 尽管没有转正,但只要你录用了别人就说明你对他各方面认可,同意了他不论是在在个人能力、思想素质都符合你公司的要求!-------说是别人不负责就是说你公司不负责吧!