工作请假,你们扣工资吗?

there

我以前上班的那个公司,病假按正常工资的1.2倍扣,事假是1.5倍,但实际扣下来的是两倍多. 我有个朋友,他请假是扣一天正常工资的两倍. 但劳动法规定,病假期间不得扣工资,还要发一定数额的工资. 参照:http://content.chinahr.com/CMS/Layouts/Article(49153)ArticleInfo.view

lavaflow

你拿劳动法说事儿没用的，这样的公司多了去了。要么你跳槽，要么去告他，你说你会选哪种？

pbiwdong

我请假还没有被扣过，你可以打电话投诉，虽然希望渺茫，但是你有维护的权利

pbiwdong

原帖由 lavaflow 于 2007-6-14 11:49 发表 你拿劳动法说事儿没用的，这样的公司多了去了。要么你跳槽，要么去告他，你说你会选哪种？

这就象去饭店吃饭要发票一样，也不见得发票对你有什么用，但是你要去做。就可以了

婷婷829

我们公司扣 而且像我们公司这样在成都汽车行业还不错的集团公司居然连社保都不给我们买 我到公司7个月了连社保都没有买

there

原帖由 lavaflow 于 2007-6-14 11:49 发表 你拿劳动法说事儿没用的，这样的公司多了去了。要么你跳槽，要么去告他，你说你会选哪种？

我辞了,但这不是我辞的主要原因. 现在许多公司太乱了,我舍友最近每天上班到晚上九点多,她们还说是因为工作性质,而且干的活也不累.但这是她们的私人时间.是加班吧. 还有,我那个公司定期召开员工大会,不管这天你是否休息,都不算加班. 我就想问问,请假公司克扣工资到何种地步,是扣多少?还是不扣?还是会发一定金额?起码咱心里明白,要个"理".

there

原帖由 pbiwdong 于 2007-6-14 11:51 发表 我请假还没有被扣过，你可以打电话投诉，虽然希望渺茫，但是你有维护的权利

以前我就纳闷,请假还要扣工资,我想不通. 原来不扣是正理. 羡慕你...

MkGenie

,病假期间不得扣工资,还要发一定数额的工资.

咦？ 怎么说糊涂了。是要发一定数额的工资啊。但也等于扣工资啊。、 就比如说你一天的工资是200元，病假就只发120元，扣了你80元。这是正确的啊。 你这天没上班，当然要少发工资，要扣工资。

suansm

好说:funk6: 我是带薪的

there

原帖由 MkGenie 于 2007-6-14 12:07 发表 咦？ 怎么说糊涂了。是要发一定数额的工资啊。但也等于扣工资啊。、 就比如说你一天的工资是200元，病假就只发120元，扣了你80元。这是正确的啊。 你这天没上班，当然要少发工资，要扣工资。

你说的对. 但有的公司是,比如一天是40,但最后扣了80.即使发了那天,也是扣了40. 我也蒙了,我现在还被扣得糊涂.反正扣了超过我正常工资.

there

可怜,我以前甚至认为,请假不仅不发当天工资,还要再扣一些.或者,扣的远远多余发的那天的工资.那月我们公司出纳给我算了怎么扣的,我还迷糊,只是最后扣了很多. 我的题目意思是这个.

pbiwdong

找个外企或大公司吧，要不找个特小的公司，他们都不会扣，只有一般的公司才扣

lavaflow

原帖由 pbiwdong 于 2007-6-14 11:52 发表 这就象去饭店吃饭要发票一样，也不见得发票对你有什么用，但是你要去做。就可以了

莫名其妙的比较。问饭店拿个发票要耗你多少时间？你问饭店要发票他还不给你不成？有什么困难？你去和公司搞这种东西有这么省力么？难道你跑去和老板说我要请假不口工资，否则不符合劳动法，难道老板就乖乖和饭店给你发票一样照你说的做了？ [ 本帖最后由 lavaflow 于 2007-6-14 13:13 编辑 ]

牵逊

工作还那么多不公平啊~~~~~`:(10

lavaflow

原帖由 there 于 2007-6-14 12:21 发表 可怜,我以前甚至认为,请假不仅不发当天工资,还要再扣一些.或者,扣的远远多余发的那天的工资.那月我们公司出纳给我算了怎么扣的,我还迷糊,只是最后扣了很多. 我的题目意思是这个.

‘ 可怜的人儿。反正你也走了，就算了。